empresa em call center tem 650 novas vagas para atendimento
Siga o canal de notícias @alouberlandia no Instagram
A Callink está com 650 vagas abertas para atendimento em call center, para trabalhar como atendente de relacionamento, oferta e chats. As oportunidades são para operações que estão ampliando a parceria com a Callink. Esta é uma ótima possibilidade para quem está em busca de uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, assim como para aqueles que buscam recolocação profissional ou mudança de área. Para estas vagas presenciais não é exigida experiência anterior, existem horários de trabalho diferenciados e os contratados terão oportunidades de crescimento e ascensão profissional.
Os interessados em participar do processo seletivo podem comparecer na empresa, na Rua Niterói – 1771, em dois horários, às 10h ou às 15h, com documentos pessoais. Os requisitos para as vagas de atendimento, que também são destinadas à PCDs – Pessoa com deficiência, são: idade a partir de 18 anos, ter o ensino médio completo e residir em Uberlândia.
Quem passar pela seleção terá, como colaborador da Callink, oportunidades de crescimento e ascensão profissional. Além disso tem acesso a todos os benefícios oferecidos como vale refeição, convênio médico e odontológico, auxílio creche, além de todas as garantias legais da CLT. Outra vantagem é participar do Clube de Desconto da Callink, que possui mais de 100 parcerias em segmentos de alimentação, instituições de ensino, lazer e entretenimento, exclusivamente para os colaboradores.
Programas de reconhecimento e incentivo a carreira na Callink
Com o objetivo de fomentar o desenvolvimento dos colaboradores com conhecimento e oportunidades, a Callink desenvolve diversos programas internos. Entre os destaques está o programa Callíder, que é voltado para a formação de líderes desenvolvidos internamente por meio de capacitação de colaboradores com potencial para exercer atividades de liderança. Além disso, a empresa também possui programas como o Elo Plus e o Clube do Tempo, que são desenvolvidos como forma de reconhecer o desempenho e o tempo de casa com premiações especiais. Os colaboradores também podem participar de processos seletivos que são realizados constantemente visando oferecer oportunidades de ascensão profissional e atuação nas diversas áreas da empresa.
Fonte: Redação GA Comunicação