Para especialista, idioma é um indicador comportamental sólido para contratações.
À medida que os profissionais traçam metas para 2026, uma recomendação se destaca entre recrutadores e especialistas em gestão de pessoas: investir no inglês não é mais opcional. A avaliação é de Érica Rafael, profissional de Recursos Humanos com ampla experiência em seleção e recrutamento de talentos. Segundo ela, o domínio do idioma já funciona como “um marcador de carreira”, influenciando diretamente decisões de contratação e crescimento dentro das empresas.
“Aprender inglês revela disciplina, abertura ao novo, visão de futuro e constância — qualidades muito valorizadas no mercado”, afirma Érica. Para a especialista, o idioma funciona como um indicador comportamental sólido. “As empresas veem isso como sinal de maturidade profissional e comprometimento com a própria carreira”, acrescenta.
Mesmo em vagas que não exigem o uso diário do inglês, Érica destaca que a fluência costuma pesar na escolha final. “O inglês demonstra preparo e capacidade de transitar em ambientes mais amplos. Em muitos processos seletivos, ele é usado como um indicador de potencial. A empresa sabe que está diante de um profissional mais versátil, capaz de crescer para posições estratégicas.”
Para a especialista, a velocidade das transformações tecnológicas e a integração global tornaram o idioma indispensável. “Softwares, metodologias e conteúdos são criados primeiro em inglês. Com o trabalho remoto e equipes internacionais, é preciso ter um idioma comum. O inglês virou ponte para acompanhar a inovação”, explica.
Escolas de idiomas confirmam tendência
Murilo Natal, diretor da inFlux Uberlândia, reforça o diagnóstico com base no que observa no cotidiano da escola. “Muitos alunos chegam até nós porque já perderam alguma oportunidade devido à falta do inglês — seja uma promoção, uma vaga interna ou uma proposta melhor. Um caso que nos marcou muito (e para o qual montamos toda uma estratégia) foi de um aluno que tinha 10 meses para comprovar nível intermediário no inglês, sob pena de perder o emprego”, conta.
Segundo Natal, a busca por cursos de inglês cresce de forma cíclica no início do ano, e 2026 deve registrar um movimento ainda mais forte: “O profissional está percebendo que precisa se preparar antes da oportunidade surgir.” E acrescenta: “O inglês vai além da habilidade técnica. Quando o aluno decide começar, ele está dando um sinal claro de evolução. O RH enxerga isso como atitude, comprometimento e visão de futuro. De fato, um diferencial comportamental.”
Érica Rafael faz um alerta direto aos profissionais que seguem adiando o início dos estudos: “Adiar o inglês é adiar oportunidades. O mercado não exige perfeição, exige movimento. Cada pequeno passo coloca o profissional em vantagem.”
Sobre a inFlux Uberlândia
Com três unidades nos bairros Santa Mônica, Centro e Copacabana (esta última dentro do Colégio Copacabana), a inFlux Uberlândia atua há mais de 10 anos no ensino de idiomas, aliando metodologia exclusiva à garantia de aprendizado em contrato.
No cenário nacional, a rede soma mais de 160 escolas e mais de 50 mil alunos, sendo reconhecida com diversos prêmios, entre eles: Destaque em Excelência da ABF (Associação Brasileira de Franchising).
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Assessoria de imprensa:
Michele Borges